Informações gerais do curso:

• Sigla: MAT-0215.
• Oferecimento: 018.
• Unidade: INSTITUTO DE MATEMÁTICA, ESTATÍSTICA E COMPUTAÇÃO CIENTÍFICA.
• Ementa: Feedback, Onde encontramos, A importância do feedback nas organizações, Formas e técnicas, Como fornecer e receber Feedback eficaz, Construindo Feedbacks Assertivos, Feedback de qualidade, Benefícios do feedback, Feedback para líderes, Desenvolvendo o meu feedback, Como validar meu feedback. Delegação e Empowerment, A arte de delegar, Equipe autogerenciada, Case study. Coaching: apoiando a equipe, Histórico, Definição, Fundamentos do Coaching, Papel do Coach, Processos de Coaching, Diferenças de práticas, Tipos de Coaching, Principais atividades e competências, Ética, o Gestor e seu papel no desenvolvimento do colaborador, Benefícios, Autoconhecimento, Como me desenvolver como Lider Coach, conduzindo uma sessão de coaching, Liderança, Motivação, Planejamento, Ferramentas de Gestão, Controle de reuniões, Comunicação com liderados..
• Pré-requisito: NÍVEL MÉDIO COMPLETO.
• Tipo do curso: DIFUSÃO.
• Certificação: Os cursos de difusão emitem ATESTADO quando são PRESENCIAIS e DECLARAÇÃO DE FREQUÊNCIA quando são à distância.
• Público-alvo: Supervisores, coordenadores, chefe, líderes de equipes técnicas, multidisciplinares ou de melhoria de processos que nunca tenham exercido função de liderança anteriormente. Líderes, executivos, empresários, gestores e todos os profissionais que almejam potencializar seus resultados. Profissionais que atuam ou querem atuar na área de gestão e pessoas..
• Professor(a) responsável: SAMARA FLAMINI KIIHL
• Professor(es) do curso: FLÁVIA LIDIANE FREITAS DE OLIVEIRA , MIRIAN VICENTE.

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